Lovgivning fra PLF

Må kommunen nægte dig at have din repræsentant fra fagforeningen med til samarbejdsmøder?

Vi har tidligere skrevet en række artikler om, hvad kommunen må og ikke må. Nu tager vi emnet op igen og genbruger noget af det, vi skrev om for flere år siden. Der opstår ofte uoverensstemmelser, fordi kommunerne ikke altid selv har styr på reglerne eller ser stort...
Læs mere

Overenskomstkrav: Løn under sygdom

Er uheldet ude, og du som plejefamilie bliver længerevarende alvorligt syg, står du virkelig dårligt som retstilstanden er nu. Derfor skal en overenskomst indeholde løn under sygdom. Hvis man som plejefamilie i dag bliver kortvarigt syg, undlader man formentlig at...
Læs mere

PLF stiller krav om udbetaling af feriegodtgørelse

Kommuner, som ikke tilbyder aflastning ved afvikling af ferie, bryder ferieloven. Læs om PLF’s krav. Plejefamilier har ret til 5 ugers ferie ligesom alle andre lønmodtagere. Trods denne ret er mange plejefamilier reelt tvunget til at holde ferie med plejebarnet uden...
Læs mere

Trivsel, overenskomst og kontingent hænger sammen

Det hele hænger sammen. Uden jeres kontingent, ingen fokus på forbedringer af trivsel og overenskomst. PLF har i sensommeren gennemført en trivselsmåling om plejefamilierne, både i hjemmet og i de forskellige arenaer, vi som plejefamilie samarbejder i, om vores...
Læs mere