Button

Plejefamiliens ABC

I Plejefamiliernes ABC finder I svar på mange af de spørgsmål, der optager de fleste plejefamilier. Her har I et opslagsværk, der kan hjælpe jer i hverdagen i forhold til at være gode plejeforældre.

1. Plejefamilien
2. Plejebarnet
3. Socialtilsyn
4. Kommunen
5. Ny som Plejefamilie
6. Lovgivning
7. Litteratur mv.
8. Fagforening
9. Uddannelse
1. Plejefamilien

1. Plejefamilien

Adoption uden samtykke
Efter adoptionslovens § 9, stk. 4, kan børn og unge, der har været anbragt uden for hjemmet i mindst 3 år, adopteres uden samtykke, hvis det er til barnets eller den unges bedste, og hvis det samtidig er godtgjort, at forældrene varigt ikke vil være i stand til at varetage omsorgen for barnet.
Ændring i anbringelsessted
Kommunalbestyrelsen skal, inden der træffes afgørelse om ændret samvær samt afgørelse om hjemgivelse eller ændret anbringelsessted, indhente udtalelse fra det aktuelle anbringelsessted til belysning af sagen.
Aflastning
Aflastningsfamilier En aflastningsfamilie er en familie, der har et anbragt barn eller ung i pleje i få dage ad gangen. Det vil typisk være i weekender og ferier.
Afskedigelse af en plejefamilie
En plejefamilie kan blive afskediget af den kommune, der har anbragt et barn hos familien.
Almen plejefamilie
En almen plejefamilie er en familie, der er godkendt til at varetage omsorgen og sikre udvikling og trivsel for børn med lette til moderate støttebehov. Plejefamilien kan tilbyde et omsorgsfuldt familieliv, en forudsigelig struktur i hverdagen
Anbringelse af børn fra flere kommuner i samme plejefamilie
Når en plejefamilie er godkendt som generelt egnet af socialtilsynet, kan familien selv bestemme, hvilken kommune den ønsker at samarbejde med. Er plejefamilien godkendt til flere pladser, kan den vælge at samarbejde med flere kommuner.
Antal plejebørn
Kommunernes Landsforening (KL) anbefaler som udgangspunkt, at der ikke anbringes mere end 4 børn i en plejefamilie. Det er Socialtilsynet der bestemmer hvor mange pladser I er godkendt til.
Barnets reform
Tidlig indsats, kontinuitet i anbringelsen og barnets rettigheder. Det er nogle af fokuspunkterne i Barnets Reform.
Barsel som plejefamilie

Barsel som plejefamilie

Plejefamilier er omfattet af lov om barsel (barselsloven). Det betyder, at plejeforældrene har ret til barselsdagpenge ved fravær under barselsorlov til eget eller adopteret barn efter de gældende regler.

PLF anbefaler:

Skriver du under på en kontrakt, hvor der i udgangspunktet ikke står noget om rettigheder i forbindelse med barsel, anbefaler PLF,  at dette tilføjes i kontrakten.
Derimod har du ikke, medmindre det fremgår af kontrakten, ret til løn under barsel.
I enkelte tilfælde løses dette ved, at manden overtager plejekontrakten i barselsperioden men husk dog, dette er ikke en ret med en del af den gode anbringelse.

Biologiske forældre
Forholdet til barnets forældre er af væsentlig betydning under anbringelsen. Forældrene spiller en vigtig rolle i hele barnet liv, og de skal sikre en positiv udvikling for barnet eller den unge under anbringelsen.
Børns rettigheder.
Børn og unge, der anbringes udenfor hjemmet, har en række juridiske rettigheder. Barnets synspunkter skal ALTID inddrages i overensstemmelse med alder og modenhed, når en kommune træffer afgørelse om anbringelse udenfor hjemmet.
CleanCut
Et såkaldt ”Clean cut”, hvor plejebarn og plejefamilie brat adskilles af kommunen på grund af samarbejdsvanskeligheder, skal forbydes ved lov.
Den gode anbringelse
Håndbogen er et opslagsværk om familieplejeanbringelser og er målrettet kommunerne. Bogen giver konkrete bud på, hvordan man kan arbejde struktureret og systematisk med de forskellige dele af anbringelsesforløbet.
Dialog med kommunen
Principperne for dialogen med kommunen, som er offentliggjort af KL, er udarbejdet i tæt samarbejde med Børne- og Socialministeriet, Plejefamiliernes Landsforening og en række kommunale repræsentanter og plejefamilier.
Drifts tilsyn med plejefamilier
Socialtilsynet har pligt til løbende at vurdere, om plejefamilien fortsat opfylder betingelsen for at være godkendt som plejefamilie. Det kaldes også driftstilsyn.
Efterværn - Serviceloven
Efterværn er et kommunalt tilbud om støtte til unge i alderen 18 – 23 år, der har været anbragt uden for hjemmet eller har andre sociale udfordringer.
Mange anbragte unge har fortsat behov for støtte for at komme godt ind i voksenlivet, når de bliver 18 år, og anbringelsen i plejefamilien eller på et bosted ophører.
Etablering af nyt plejebarn
Ved aflastning og døgnpleje skal plejefamilien som udgangspunkt stille et møbleret værelse til rådighed.
Ved indskrivning i døgnpleje kan familieplejekonsulenten ansøges om etableringsgebyr, hvis barnet mangler nødvendigt udstyr.
fagforening for plejefamilier
PLF er den eneste fagforening udelukkende af og for plejefamilier i Danmark.
PLF har eksisteret som interesseorganisation for plejefamilier siden 2002.
I 2019 blev vi en fagforening under FH.
Ferie
Plejefamilier er omfattet af Ferieloven og har ret til 5 ugers ferie årligt. Som plejefamilie med et anbragt barn skal ferien tilrettelægges og planlægges i god tid. Plejefamilien skal beslutte, om ferien skal holdes med eller uden plejebarnet, og kommunen skal varsles om, hvornår ferien skal afholdes.
Ferie - varsling
Hvem bestemmer egentligt hvornår man som plejefamilie vil afholde sine lovmæssige ferier?
Forsikring af plejebørn
Udgangspunktet er normalt, at et plejebarn ikke, er dækket af familieplejerens private indbo- og ansvarsforsikring .
Forstærkede Plejefamilier
Er familier, der er godkendt til at varetage omsorgen og sikre udvikling og trivsel for børn og unge med moderate til svære støttebehov.
Fotografering af plejebørn
Plejefamilier må ikke offentliggøre eller videregive fotos af plejebørn uden en samtykkeerklæring.
Genforhandling af kontrakter
Modtager du en indkaldelse til et møde omkring kontraktændringer, er det vigtigt at være forberedt.
Gennemsnitsmodel
Efter en omfattende afdækning af kommunernes erfaringer udsendte KL i 2019 en vejledning til kommunerne om en såkaldt gennemsnitsmodel.
Handleplan
Plejefamilien bør få en kopi af den del af handleplanen, der vedrører plejefamiliens ansvarsområder og beskrivelse af plejefamiliens arbejdsopgaver, samværsordninger og varighed.
Har plejefamilien ret til ferie?
Ved informationsskrivelsen af 11. januar 2001, som senest er opdateret den 11. juli 2005, har Arbejdsdirektoratet slået fast, at familieplejere som ud- gangspunkt er omfattet af ferieloven.
Høringsret for plejefamilier - Servicelovens § 69
Plejefamilien får ikke partstatus, men jeres udtalelse skal inddrages i beslutningsgrundlaget og tillægges passende vægt. I har ikke pligt til at udtale jer. Der er ikke formkrav til høringen af jer. Høringen kan ske skriftligt, via et møde eller via en telefonsamtale. Der er dog notatpligt for anbringende kommune. Jeres udsagn vil således indgå som en akt i barnets eller den unges sag.
KL - hvem er de?
KL er sammenslutning / interesseorganisation for alle kommuner i landet.
KL Taksttabel for plejefamilier
KL har udformet en vejledning til landets kommuner omkring taksering af plejefamilier.
Klage
Klageret betyder, at borgeren kan klage til anden instans over myndighedens afgørelser.
Kørselsgodtgørelse til Plejefamilien
I din kontrakt, bør det Du får befordringsgodtgørelse for kørsel af plejebarnet i forbindelse med samvær med forældre, familie, netværk osv.
Kost og Logi mv.
Kost og Logi mv.
Kost, logi, sportsaktiviteter, medicin og andet Socialministeriet fastsætter en gang årligt satserne for kost og logi for anbragte børn og unge. Tilskuddet til kost og logi er skattefrit.
Kost, logi, medicin, sport mv.
Socialministeriet fastsætter en gang årligt satserne for kost og logi for anbragte børn og unge. Tilskuddet til kost og logi er skattefrit.
Kursus
Som plejeforældre forpligter man sig til at deltage i kurser og møder netop for at kvalificere sig bedst muligt til arbejdet som plejefamilie.
Ledig som plejefamilie
Som pleje- og aflastningsfamilie har du samme rettigheder som alle andre beskæftigede til at blive optaget i en a-kasse og få dagpenge, hvis du bliver ledig.
Du vil som udgangspunkt blive betragtet som lønmodtager, selvom dit arbejde adskiller sig markant fra almindeligt lønarbejde. Din honorering for at være plejefamilie kaldes for eksempel ikke løn, men vederlag, og din arbejdstid betragtes som ”ukontrollabel”, da du i sagens natur ikke kan definere en fast arbejdstid.
Må min kommune bede om, at begge plejeforældre skriver under på en kontrakt?
Er du nogle gange i tvivl om, hvad din kommune må? Må din kommune for eksempel bestemme, om kommunen kan forlange at begge plejeforældre skal underskrive en kontrakt? Vi giver dig svar.
Må min kommune bestemme, om jeg må arbejde ved siden af plejeopgaven?
JA, kommunen kan bestemme, om du må arbejde ved siden af plejeopgaven. Det aftales ved indgåelse af kontrakten.
Må min kommune betale PUP uddannelsen for de plejefamilier
Svar: Ja det må de gerne.
Må min kommune blande sig i, hvor mange vederlag en plejefamilie samlet set må få?
NEJ, det må den ikke. Det er Socialtilsynet, der bestemmer, hvor mange pladser en plejefamilie er godkendt til. Men det er kommunens valg, om den vil anbringe barnet i din familie. Det er også kommunens valg, hvor mange vederlag den vil give.
Magtanvendelse
Det er efter straffelovens bestemmelser om vold forbudt at anvende magt overfor plejebarnet, det være sig i form af eksempelvis nedværdigende sprog og behandling, psykisk/fysisk forulempelse, fastholdelse eller isolation.
Omsorgsdage
Retten til omsorgsdage omfatter biologiske forældre, registrerede medmødre, adoptivforældre, indehavere af forældremyndigheden og plejeforældre.
Barnet skal dog have døgnophold ophold hos den ansatte.
Pas til plejebarnet
Det er ikke ualmindeligt, at plejebørn holder ferie med deres plejefamilie udenfor Danmark. Derfor er det vigtigt, at barnets pas og (når nødvendigt) opholdstilladelse er i orden.
Personrettede tilsyn
Det personrettede tilsyn altid påhviler kommunen.
Sygdom hos plejefamilien
Det skal aftales, hvem der i tilfælde af (alvorlig) sygdom kan passe barnet/den unge.
For plejefamilien skal det præciseres, om den af ægtefællerne i plejefamilien, der ikke har indgået kontrakt, kan vikariere under den ansattes sygdom
Vederlag - Honorering
Lønnen til en plejefamilie opgøres i vederlag, der er skattepligtige.
Antallet af vederlag forhandles mellem den anbringende kommune og plejefamilien med udgangspunkt i det anbragte barns udfordringer.
2. Plejebarnet

2. Plejebarnet

Anbragt når du fylder 18 År
Når du fylder 18 år Hæftet henvender sig til unge, der har været anbragt i plejefamilie, opholdssted, eller på døgninstitution, og som nu skal ud og bo for sig selv. Der er faktuelle oplysninger om mulighederne for efterværn, gode råd, samt cases med unge, der har taget imod efterværn. Materialet er udarbejdet i samarbejde mellem Børnerådet og Socialstyrelsen. Klik på FOTO
Anbragt som plejebarn
Når barn eller en ung har så store vanskeligheder, at kommunen beslutter, at det skal anbringes udenfor hjemmet i en plejefamilie eller på institution bliver man et anbragt barn "plejebarn".
Barnets krav på handleplan
På baggrund af den børnefaglige undersøgelse udarbejder kommunen en handleplan, der skal indeholde konkrete og præcise mål for den indsats, som besluttes.
Børns rettigheder.
Børn og unge, der anbringes udenfor hjemmet, har en række juridiske rettigheder. Barnets synspunkter skal ALTID inddrages i overensstemmelse med alder og modenhed, når en kommune træffer afgørelse om anbringelse udenfor hjemmet.
Dine rettigheder som anbragt barn eller ung
Bor du i en plejefamilie, på et opholdssted eller en institution? Og kender du dine rettigheder som anbragt barn eller ung? På disse sider kan du læse og se film om dine rettigheder under anbringelsen.
Når du ikke kan bo derhjemme 12-17 år
Hæftet indeholder information om rettigheder og gode råd til at få den hjælp, børnene har krav på. I hæftet skildres også de forskelle der er i børns rettigheder, når de er hhv. 12 og 15 år.
Når du ikke kan bo derhjemme 8-11 år
Hæftet er henvendt til børn i alderen 8-11-år, der skal bo et andet sted end hos deres forældre.
3. Socialtilsyn

3. Socialtilsyn

Ansøgning om at blive plejefamilie
Ansøgning om at blive plejefamilie Der er 5 regionale socialtilsyn, der godkender nye pleje- og aflastningsfamilier.
Drifts tilsyn med plejefamilier
Socialtilsynet har pligt til løbende at vurdere, om plejefamilien fortsat opfylder betingelsen for at være godkendt som plejefamilie. Det kaldes også driftstilsyn.
4. Kommunen

4. Kommunen

Ændring i anbringelsessted
Kommunalbestyrelsen skal, inden der træffes afgørelse om ændret samvær samt afgørelse om hjemgivelse eller ændret anbringelsessted, indhente udtalelse fra det aktuelle anbringelsessted til belysning af sagen.
Ansøgning om at blive plejefamilie
Ansøgning om at blive plejefamilie Der er 5 regionale socialtilsyn, der godkender nye pleje- og aflastningsfamilier.
Børnefaglig undersøgelse
Inden et barn eller ung får tilbudt særlig støtte eller anbringes i en plejefamilie, skal kommunen foretage en grundig børnefaglig undersøgelse. Det fremgår af Servicelovens § 50. Det er på baggrund af undersøgelsen, at kommunen skal beslutte, hvilken støtte barnet skal have.
Handleplan
Plejefamilien bør få en kopi af den del af handleplanen, der vedrører plejefamiliens ansvarsområder og beskrivelse af plejefamiliens arbejdsopgaver, samværsordninger og varighed.
Kend din kommune
Den kommune, der beslutter at anbringe et barn i en plejefamilie, bliver også den kommune, som du skal forhandle kontrakt med og samarbejde med omkring barnet under hele anbringelsen.
Opholdskommune
Opholdskommune for en ung, efter det fyldte 18 år, har pligt til at hjælpe den unge. Det følger af retssikkerhedslovens § 9, stk. 1, og gælder også for unge, der er bevilget efterværn efter servicelovens § 76.
5. Ny som Plejefamilie

5. Ny som Plejefamilie

Adoption uden samtykke
Efter adoptionslovens § 9, stk. 4, kan børn og unge, der har været anbragt uden for hjemmet i mindst 3 år, adopteres uden samtykke, hvis det er til barnets eller den unges bedste, og hvis det samtidig er godtgjort, at forældrene varigt ikke vil være i stand til at varetage omsorgen for barnet.
Aflastning
Aflastningsfamilier En aflastningsfamilie er en familie, der har et anbragt barn eller ung i pleje i få dage ad gangen. Det vil typisk være i weekender og ferier.
Afskedigelse af en plejefamilie
En plejefamilie kan blive afskediget af den kommune, der har anbragt et barn hos familien.
Afslag på godkendelse
Ved afslag på en godkendelse – kan du klage til Ankestyrelsen
Almen plejefamilie
En almen plejefamilie er en familie, der er godkendt til at varetage omsorgen og sikre udvikling og trivsel for børn med lette til moderate støttebehov. Plejefamilien kan tilbyde et omsorgsfuldt familieliv, en forudsigelig struktur i hverdagen
Ansættelsesaftale - kontrakten
Som plejefamilie skal du have en kontrakt med den anbringende kommune. Kontrakten er en skriftlig aftale mellem plejefamilie og kommunen, der fastlægger både plejefamiliens indsats overfor barnet samt vederlag, supervision og andre vilkår, som arbejdet skal udføres under.
Ansøgning om at blive plejefamilie
Ansøgning om at blive plejefamilie Der er 5 regionale socialtilsyn, der godkender nye pleje- og aflastningsfamilier.
Antal plejebørn
Kommunernes Landsforening (KL) anbefaler som udgangspunkt, at der ikke anbringes mere end 4 børn i en plejefamilie. Det er Socialtilsynet der bestemmer hvor mange pladser I er godkendt til.
Biologiske forældre
Forholdet til barnets forældre er af væsentlig betydning under anbringelsen. Forældrene spiller en vigtig rolle i hele barnet liv, og de skal sikre en positiv udvikling for barnet eller den unge under anbringelsen.
Definition af en plejefamilie
En plejefamilie kan enten være en familie, der har barnet i døgnpleje, plejefamilie dvs. at barnet bor hos plejefamilien og har samvær med sin biologiske familie.
Dine egne forældre
Drifts tilsyn med plejefamilier
Socialtilsynet har pligt til løbende at vurdere, om plejefamilien fortsat opfylder betingelsen for at være godkendt som plejefamilie. Det kaldes også driftstilsyn.
Efteruddannelse for plejefamilier
Det fremgår af Serviceloven, at den anbringende kommune er forpligtet til at tilbyde efteruddannelse til plejefamilien (alle former for plejefamilier).
Ifølge familieplejebekendtgørelsen er plejefamilierne forpligtet til at deltage i efteruddannelse. Efteruddannelsen skal svare til mindst 2 hele kursusdage årligt.
Efterværn - Serviceloven
Efterværn er et kommunalt tilbud om støtte til unge i alderen 18 – 23 år, der har været anbragt uden for hjemmet eller har andre sociale udfordringer.
Mange anbragte unge har fortsat behov for støtte for at komme godt ind i voksenlivet, når de bliver 18 år, og anbringelsen i plejefamilien eller på et bosted ophører.
Forsikring af plejebørn
Udgangspunktet er normalt, at et plejebarn ikke, er dækket af familieplejerens private indbo- og ansvarsforsikring .
Forstærkede Plejefamilier
Er familier, der er godkendt til at varetage omsorgen og sikre udvikling og trivsel for børn og unge med moderate til svære støttebehov.
Godkendelse som plejefamilie
Når Socialtilsynet modtager en ansøgning om at blive plejefamilie, sættes der gang i en lang og grundig undersøgelse for at sikre, at familien kan levere kvalitet, stabilitet, sikre trivsel og udvikling hos et anbragt barn.
Kost, logi, medicin, sport mv.
Socialministeriet fastsætter en gang årligt satserne for kost og logi for anbragte børn og unge. Tilskuddet til kost og logi er skattefrit.
Vederlag - Honorering
Lønnen til en plejefamilie opgøres i vederlag, der er skattepligtige.
Antallet af vederlag forhandles mellem den anbringende kommune og plejefamilien med udgangspunkt i det anbragte barns udfordringer.
6. Lovgivning

6. Lovgivning

Barnets reform
Tidlig indsats, kontinuitet i anbringelsen og barnets rettigheder. Det er nogle af fokuspunkterne i Barnets Reform.
Høringsret for plejefamilier
Høringsret for plejefamilier - Servicelovens § 69 Inden anbringende kommune træffer afgørelse om ændring af:
Høringsret for plejefamilier - Servicelovens § 69
Plejefamilien får ikke partstatus, men jeres udtalelse skal inddrages i beslutningsgrundlaget og tillægges passende vægt. I har ikke pligt til at udtale jer. Der er ikke formkrav til høringen af jer. Høringen kan ske skriftligt, via et møde eller via en telefonsamtale. Der er dog notatpligt for anbringende kommune. Jeres udsagn vil således indgå som en akt i barnets eller den unges sag.
Plejefamiliens juridiske pligter og rettigheder
I har som plejefamilie en række rettigheder og pligter, nogle af dem kan I se herunder.
Serviceloven
Formålet med at yde støtte til børn og unge, der har et særligt behov herfor, er at sikre, at disse børn og unge kan opnå de samme muligheder for personlig udvikling, sundhed og et selvstændigt voksenliv som deres jævnaldrende. Støtten skal ydes med henblik på at sikre barnets eller den unges bedste
Voksenansvarsloven
Lov om voksenansvar over for anbragte børn og unge (voksenansvarsloven) trådte i kraft den 1. januar 2017.
7. Litteratur mv.

7. Litteratur mv.

Anbragt når du fylder 18 År
Når du fylder 18 år Hæftet henvender sig til unge, der har været anbragt i plejefamilie, opholdssted, eller på døgninstitution, og som nu skal ud og bo for sig selv. Der er faktuelle oplysninger om mulighederne for efterværn, gode råd, samt cases med unge, der har taget imod efterværn. Materialet er udarbejdet i samarbejde mellem Børnerådet og Socialstyrelsen. Klik på FOTO
Den gode anbringelse
Håndbogen er et opslagsværk om familieplejeanbringelser og er målrettet kommunerne. Bogen giver konkrete bud på, hvordan man kan arbejde struktureret og systematisk med de forskellige dele af anbringelsesforløbet.
Efterværn og den gode overgang til voksenlivet
Anbragte børn og unge har generelt et dårligere udgangspunkt for trivsel sammenlignet med deres jævnaldrende i Danmark. De er mere sårbare i forhold til oplevelser af ensomhed og mobning, de er udfordrede i forhold til deres kontakt med jævnaldrende, og deres biologiske familier er ofte rela-tivt dårligt stillet i forholdt til materielle og sociale ressourcer.
ICS Håndbog

Når du ikke kan bo derhjemme 12-17 år
Hæftet indeholder information om rettigheder og gode råd til at få den hjælp, børnene har krav på. I hæftet skildres også de forskelle der er i børns rettigheder, når de er hhv. 12 og 15 år.
Når du ikke kan bo derhjemme 8-11 år
Hæftet er henvendt til børn i alderen 8-11-år, der skal bo et andet sted end hos deres forældre.
Vederlag - Kortlægning
Med Barnets Reform sat fokus på i højere grad at anbringe børn og unge i plejefamilier. En større kortlægning af plejefamilieområdet gennemført af Deloitte i 2010 viste, at vederlag og øvrige forhold omkring kontrakten er af stor betydning for plejefamilierne og for de- res oplevelse af samarbejdet med kommunen
8. Fagforening

8. Fagforening

Dagpenge A-kasse regler
Som pleje- og aflastningsfamilie har du samme rettigheder som alle andre beskæftigede - uanset om det er ved lønarbejde eller selvstændig virksomhed - med hensyn til medlemskab og udbetaling af ydelser fra en a-kasse, hvis du bliver ledig.
fagforening for plejefamilier
PLF er den eneste fagforening udelukkende af og for plejefamilier i Danmark.
PLF har eksisteret som interesseorganisation for plejefamilier siden 2002.
I 2019 blev vi en fagforening under FH.
G-Dage
Kommunerne er forpligtet til at betale dagpengegodtgørelse for den 1. og 2. ledighedsdag (G-dage) i forbindelse med plejefamiliens fratræden som plejefamilie. Det har Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg truffet en afgørelse om i maj 2010.
Lønsikring
Som medlem af PLF har du mulighed for at få en attraktiv lønforsikring, hvis du også er medlem af Min A-kasse, som er den a-kasse, vi samarbejder med.
Omsorgsdage
Retten til omsorgsdage omfatter biologiske forældre, registrerede medmødre, adoptivforældre, indehavere af forældremyndigheden og plejeforældre.
Barnet skal dog have døgnophold ophold hos den ansatte.
9. Uddannelse

9. Uddannelse

Efteruddannelse for plejefamilier
Det fremgår af Serviceloven, at den anbringende kommune er forpligtet til at tilbyde efteruddannelse til plejefamilien (alle former for plejefamilier).
Ifølge familieplejebekendtgørelsen er plejefamilierne forpligtet til at deltage i efteruddannelse. Efteruddannelsen skal svare til mindst 2 hele kursusdage årligt.
Kompetancer
Lovgivningen sikrer, at plejefamilier modtager intensiv støtte, når de får et plejebarn. Socialstyrelsen har udviklet et fleksibelt koncept, som kommunerne via opkvalificering af medarbejdere kan bruge til formålet.
PUP uddannelse for Plejefamilier
Sammen med Professionshøjskolerne UC Syd, VIA Viborg og , ZBC Sjælland, har Plejefamiliernes Landsforening indgået et samarbejde for at styrke uddannelsen af plejefamilier
Uddannelse beskrivelse
Plejefamilier i Danmark har vidt forskellig uddannelses- og beskæftigelsesbaggrund. Pædagoger, sygeplejersker, håndværkere, ingeniører, lærere, frisører og andre er godkendt som plejefamilier.
X

Plejefamiliernes Landsforening

Ramsingsvej 30, 2500 Valby

CVR: 35366725
  2425 9007
  Telefontid 9-13-00 på hverdage
  Sikkermail: plf@forbundet.dk