Som plejefamilie bør I sammenligne jeres løn med andre sammenlignelige faggrupper på det danske arbejdsmarked.
Hvad koster en plejefamilie egentlig?
Det afhænger selvfølgelig af opgaven. Denne artikel handler dog ikke om de forskelle der kan udgøre argumenter for et vist antal vederlag.
Denne artikel handler derimod om, at I selvfølgelig skal sammenligne lønnen med andre sammenlignelige faggrupper på det danske arbejdsmarked.
Det er oplagt at sammenligne plejefamiliers løn med socialpædagogers, da deres arbejdsopgaver er sammenfaldende.
Vederlagsforhandlingen i kommunen
Når du skal til vederlagsforhandling, kan det måske føles lidt forkert at spørge: Hvad tjener de andre, som udfører det samme arbejde, som jeg gør egentlig?
Men det er faktisk helt okay. Og det er faktisk en god idé, for det gør alle de andre grupper på arbejdsmarkedet også.
Løn er ikke kun et spørgsmål om, hvad du selv synes, du er værd. Det handler også om, hvad andre med tilsvarende ansvar, erfaring og opgaver får for deres arbejde.
Derfor kan viden om kollegers lønniveau være et vigtigt pejlemærke, når du skal argumentere for, om dit egen vederlagsniveau er rimeligt.
Hvad er en høj løn?
Det betyder ikke, at du skal gå ind til vederlagsforhandling og sige: “Jeg skal have det samme som en socialpædagog.” Det vil selvfølgelig være urealistisk.
Men hvis den person, du er til vederlagsforhandling med i kommunen, giver udtryk for, at det krav om mere i vederlag, du fremsætter, er en høj løn, er det da relevant at spørge, om vedkommende overhovedet har prøvet at beregne, hvad et givent antal vederlag udgør i timeløn.
At medbringe en lønsammenligning som den nedenfor, til en vederlagsforhandling, handler om at gøre vederlagsforhandlinger mere konkrete og mindre baseret på mavefornemmelser.
Det handler om at have et bedre grundlag for at stille det helt rimelige spørgsmål:
Er min løn faktisk rimelig i forhold til det arbejde, jeg udfører?
Det er ikke forkert at sammenligne. Det er bare et af de redskaber, du kan bruge til at forhandle vederlag på et oplyst grundlag.
Eksempel på plejefamilies løn
En plejefamilie, som er lønnet med fx 7 vederlag, tjener 5.244 × 7 = 36.708 kr. om måneden.
Plejefamilien er ansat uden grænser for tjenestetiden, og der er ingen pensionsordning.
I en plejefamilie er der ofte endda også tale om en medhjælpende ægtefælle.
Hvis plejefamilien arbejder 14 timer om dagen, 7 dage om ugen, vil timelønnen udgøre:
86 kr.
Eksempel på socialpædagogs løn
En nyuddannet socialpædagog tjener mellem ca. 37.700–39.300 kr. om måneden inkl. pension.
En socialpædagog med 6 års erfaring tjener ca. 39.500–40.900 kr. om måneden inkl. pension.
En socialpædagog med 10 års erfaring tjener ca. 43.000–44.000 kr. om måneden inkl. pension.
Socialpædagogen er ansat 37 timer ugentligt og får overtidsbetaling samt tillæg for weekend, natarbejde mv.
Den mindst mulige timeløn til en nyuddannet socialpædagog udgør:
235 kr.
Hvis du skal til vederlagsforhandling og har brug for at blive klædt bedre på, skal du kontakte PLF. Så skal vi nok hjælpe dig med at spidse blyanten. 😊
