Sådan er det nuværende ansættelsesforhold for plejefamilier

Sådan er det nuværende ansættelsesforhold for plejefamilier

Plejefamilier bliver på nuværende tidspunkt anset for at være selvstændige, selvom kommunerne godt ved, at de reelt ikke er selvstændige på samme måde som en selvstændig institution. Den sagsbehandler (familiekonsulent mv.), som arbejder med plejefamiliesager i...
Plejefamiliers opsigelsesvarsler iht. plejekontrakten

Plejefamiliers opsigelsesvarsler iht. plejekontrakten

Et opsigelsesvarsel er til for at skabe sikkerhed i ansættelsen, mod økonomisk usikkerhed i forbindelse med en pludselig og uforudsigelig opsigelse. Desværre er det en sikkerhed som de nuværende korte opsigelsesvarsler ikke skaber. De nuværende opsigelsesregler En...
Vederlagsforhandlinger – med armen vredet om på ryggen

Vederlagsforhandlinger – med armen vredet om på ryggen

Hvorfor skal landets plejefamilier straffes, når det går godt? Alle andre omsorgspersoner og øvrige lønmodtagere får mere i løn, når arbejdet udføres til fuld tilfredshed. Vi fanges gang på gang på det forkerte ben, når kommunerne trækker os til ”forhandling” om...