Plejefamilier er udfordret, når vi ikke er part i sagen

Plejefamilier er udfordret, når vi ikke er part i sagen

Mange plejefamilier føler sig nedtonet til administratorer i deres plejebarns liv, selvom der samtidig bliver stillet store krav om nærvær, kontinuitet, tryghed og stabile rammer. At være plejefamilie og ikke part i sagen udfordrer os ofte i vores hverdag som...
Trivsel, overenskomst og kontingent hænger sammen

Trivsel, overenskomst og kontingent hænger sammen

Det hele hænger sammen. Uden jeres kontingent, ingen fokus på forbedringer af trivsel og overenskomst. PLF har i sensommeren gennemført en trivselsmåling om plejefamilierne, både i hjemmet og i de forskellige arenaer, vi som plejefamilie samarbejder i, om vores...
Overenskomstkrav: Vi vil have arbejdsmarkedspension

Overenskomstkrav: Vi vil have arbejdsmarkedspension

Plejefamilier er en af de sidste faggrupper uden en arbejdsmarkedspensionsordning.  Arbejdsmarkedspensionerne skal sikre, at lønmodtagere i Danmark har tilstrækkelige midler, når de forlader arbejdsmarkedet, ud over folkepension og ATP. Arbejdsmarkedspensioner blev...
Historisk perspektiv: Hvorfor skal vi have en overenskomst?

Historisk perspektiv: Hvorfor skal vi have en overenskomst?

Ønsket om en overenskomst er historisk betinget. Det er relateret til den måde, arbejdsmarkedet er indrettet på i Danmark. I slutningen af 1800-tallet medførte arbejdskampene i det daværende industrisamfund i Danmark, at både arbejdstager- og arbejdsgiversiden...