Vi kan godt kalde os plejekonsulent – ja, hvorfor ikke?

Vi kan godt kalde os plejekonsulent – ja, hvorfor ikke?

PLF kræver, at faget plejefamilie anerkendes som et 24/7 job alle dage om året – og at det ikke handler om at spille UNO og spise boller og drikke kakao. Jeg er stolt af mit fag, og jeg er dygtig til mit arbejde som plejeforælder. Er det ikke os, der ved mest om...
Hvordan er dit psykiske arbejdsmiljø som plejeforælder?

Hvordan er dit psykiske arbejdsmiljø som plejeforælder?

PLF inviterer dig til at svare på en undersøgelse, vi kan bruge i vores arbejde med at få bedre forhold for plejefamilier. Din besvarelse er helt anonym, og vi håber, at du vil bruge lidt tid på at gøre os klogere. Du kommer til undersøgelsen her...
Sager om tidsbegrænset efterværn eller ophør af efterværn

Sager om tidsbegrænset efterværn eller ophør af efterværn

Vi sætter fokus på sager i forbindelse med efterværn, da vi i medlemssagerne har oplevet, at efterværn enten tidsbegrænses, eller der ”trues” med, at efterværnet ophører, for eksempel hvis den unge ikke følger skolen, ryger hash eller lignende. Efterværn er et tilbud...