Nu er den her. Trivselsrapporten.
Målingens formål er at give et retvisende billede af, hvordan plejefamiliernes trivsel er i det set-up, der er omkring dem.
Plejefamiliernes Landsforening (PLF) har afholdt trivselsmåling blandt vores medlemmer i perioden 15. juni til 1. august 2024. Undersøgelsen har haft en meget høj svarprocent med 634 besvarelser, 12% af plejefamilier på landsplan og 57% af medlemmerne i PLF-fagforening.På grund af den høje svarprocent står vi nu med en trivselsrapport, 2024, der ikke bare er 99% valid blandt vores egne medlemmer, men også tegner et retvisende trivsels-billede af hele plejefamilieområdet i Danmark. Vi, i PLF, vil benytte trivselsmålingen som et redskab for at systematisk kunne forbedre rettigheder og vilkår for landets plejefamilier.
Det at være plejefamilie, har i årtier blevet italesat som værende et ”kald” eller ”livsstil”. Politisk fokus på det unikke arbejdsmarked bør også kalde på fokus på plejefamilieområdet.
Nu er det på tide, at ”kald” og ”livsstil” går hånd i hånd med lønmodtager rettigheder og vilkår.
Derfor vil PLF i den kommende tid binde denne evidensbaseret trivselsmåling sammen med målet om, at landets plejefamilier skal have en overenskomst.
Basale rettigheder såsom overholdelse af arbejdsmiljø- og ferielovgivningen skulle gerne blive en selvfølge. Opsigelsesvarsler, barsel og rettighed til løn under sygdom der sidestiller os med funktionærloven. Dette er ikke urimelige krav at stille som lønmodtager i 2024.
PLF er i den tro, at når vi får ro på ansættelsesvilkårene, vil man som plejefamilie, føle en markant større grad af sikkerhed i sit arbejde.
Læs her: Trivselsundersøgelse