PLF nyheder

PLF har sendt en nytårshilsen til kommunerne for at gøre opmærksom på, at plejefamiliernes vilkår skal forbedres, for lige nu ønsker stadig færre at

PLF håber, at socialministerens visioner for det nye år kan mærkes i plejefamiliernes hverdag, for PLF’s medlemmer fortjener langt bedre arbejdsvilkår. Derfor har PLF

Uanset, om du kan komme fysisk eller deltager online i den ekstraordinære generalforsamling, så håber vi, at du vil se grundigt på forslagene og

En af PLF´s plejefamilier Jette og Troels Møllebak fra Ringe på Fyn var i år indstillet til Børnehjælpsprisen 2025. Jette og Troels Møllebæk har været

Det har været en kæmpe fornøjelse at møde så mange skønne kolleger til brunch-meeting, hvor vi har kunnet forene fagligt input og gode samtaler med

Det er den kraft, der giver os mulighed for at blive hørt, for at få indflydelse og for at sikre, at vores rettigheder bliver

Justeringerne skal blandt andet styrke medlemsdemokratiet. Læs om, hvad bestyrelsen lægger op til. Et vigtigt arbejde i bestyrelsen er også at sikre, at de

Julebrunch – for medlemmer, deres ægtefælle og gerne med en tilmeldt “kollega” i hånden. Vær med, når vi samles til årets hyggelige julebrunch, én

Åbenhed kan i nogle situationer blive en sårbarhed, hvis I som plejefamilie deler for meget eller formulerer jer på en måde, der kan misforstås.

Mange plejebørn og plejeforældre oplever, at de biologiske forældre melder afbud til samværet. Få socialrådgivernes svar. I anbringelsessager er det kommunen, der fastsætter omfang

PLF har sendt en nytårshilsen til kommunerne for at gøre opmærksom på, at plejefamiliernes vilkår skal forbedres, for lige nu ønsker stadig færre at

PLF håber, at socialministerens visioner for det nye år kan mærkes i plejefamiliernes hverdag, for PLF’s medlemmer fortjener langt bedre arbejdsvilkår. Derfor har PLF

PLF er dybt involveret i sagen og har udtalt sig adskillige gange i medierne. Sagen har affødt mange reaktioner fra politikere, fagfolk, mediefolk og

Kategorisering af kommunerne i grøn, gul og rød viser noget om samarbejde og mangel på samarbejde med kommunerne. Med stor bekymring følger PLF de

Mange plejefamilier føler sig nedtonet til administratorer i deres plejebarns liv, selvom der samtidig bliver stillet store krav om nærvær, kontinuitet, tryghed og stabile

Et opsigelsesvarsel er til for at skabe sikkerhed i ansættelsen, mod økonomisk usikkerhed i forbindelse med en pludselig og uforudsigelig opsigelse. Desværre er det

PLFs jurist har kontaktet de 5 socialtilsyn og har modtaget oplysninger om, hvorledes de 5 forskellige tilsyn arbejder inden for det “driftsorienterede” økonomiske tilsyn.

Som godkendt plejefamilie kan du/I komme ud for, at blive udtaget til enten stikprøve- eller generel kontrol, mht. om du/I stadig lever op til

Uanset, om du kan komme fysisk eller deltager online i den ekstraordinære generalforsamling, så håber vi, at du vil se grundigt på forslagene og

Justeringerne skal blandt andet styrke medlemsdemokratiet. Læs om, hvad bestyrelsen lægger op til. Et vigtigt arbejde i bestyrelsen er også at sikre, at de

Bornholm bød på 3 dage med højt fagligt niveau, spændende debatter og værdifuld inspiration. Plejefamiliernes stemme blev hørt og taget alvorligt. Efter flere års

På generalforsamlingen blev der valgt en ny bestyrelse. Og bestyrelsen blev samtidig skåret ned med 2 medlemmer. Valget til vores bestyrelse gik gnidningsfrit og

Ring til os – vi sidder klar til at hjælpe! Ændret telefontid i uge 7:📅 Hverdage kl. 10-12 📞 +45 69 144 441 Har du

Ønsket om en overenskomst er historisk betinget. Det er relateret til den måde, arbejdsmarkedet er indrettet på i Danmark. I slutningen af 1800-tallet medførte

Kære Kommunernes Landsforening Plejefamiliernes Landsforening (PLF) fremsætter hermed krav om indgåelse af en overenskomst for almene, forstærkede, specialiserede, og støtteplejefamilier, ansat i kommuner i

Alle vores medlemmer har nu haft lejlighed til at læse PLF’s trivselsmåling, der blev udgivet midt november. Det er første gang, at PLF står

Nu er den her. Trivselsrapporten. Målingens formål er at give et retvisende billede af, hvordan plejefamiliernes trivsel er i det set-up, der er omkring

I juni måneds nyhedsbrev bragte vi social- og boligstyrelsens anbefalinger til forbedring af kvaliteten i anbringelser af børn og unge. PLF har set på

Det er den kraft, der giver os mulighed for at blive hørt, for at få indflydelse og for at sikre, at vores rettigheder bliver

Manglen på plejefamilier betyder, at I står i en stærkere position over for kommunerne ved kontraktforhandling. Der er mangel på plejefamilier. Det vil sige,

Mange plejefamilier føler sig nedtonet til administratorer i deres plejebarns liv, selvom der samtidig bliver stillet store krav om nærvær, kontinuitet, tryghed og stabile

Bornholm bød på 3 dage med højt fagligt niveau, spændende debatter og værdifuld inspiration. Plejefamiliernes stemme blev hørt og taget alvorligt. Efter flere års

Plejefamilier bliver på nuværende tidspunkt anset for at være selvstændige, selvom kommunerne godt ved, at de reelt ikke er selvstændige på samme måde som

En overenskomst skal sikre, at kommunerne overholder arbejdsmiljølovgivningen. Plejefamilier er omfattet af arbejdsmiljøloven. For at være omfattet af arbejdsmiljøloven skal der være tale om

Et opsigelsesvarsel er til for at skabe sikkerhed i ansættelsen, mod økonomisk usikkerhed i forbindelse med en pludselig og uforudsigelig opsigelse. Desværre er det

Er uheldet ude, og du som plejefamilie bliver længerevarende alvorligt syg, står du virkelig dårligt som retstilstanden er nu. Derfor skal en overenskomst indeholde

Kommuner, som ikke tilbyder aflastning ved afvikling af ferie, bryder ferieloven. Læs om PLF’s krav. Plejefamilier har ret til 5 ugers ferie ligesom alle

Plejefamilier er en af de sidste faggrupper uden en arbejdsmarkedspensionsordning.  Arbejdsmarkedspensionerne skal sikre, at lønmodtagere i Danmark har tilstrækkelige midler, når de forlader arbejdsmarkedet,