Overenskomst fra PLF

Overenskomstkrav: Løn under sygdom

Er uheldet ude, og du som plejefamilie bliver længerevarende alvorligt syg, står du virkelig dårligt som retstilstanden er nu. Derfor skal en overenskomst indeholde løn under sygdom. Hvis man som plejefamilie i dag bliver kortvarigt syg, undlader man formentlig at...
Læs mere

PLF stiller krav om udbetaling af feriegodtgørelse

Kommuner, som ikke tilbyder aflastning ved afvikling af ferie, bryder ferieloven. Læs om PLF’s krav. Plejefamilier har ret til 5 ugers ferie ligesom alle andre lønmodtagere. Trods denne ret er mange plejefamilier reelt tvunget til at holde ferie med plejebarnet uden...
Læs mere

Overenskomstkrav: Vi vil have arbejdsmarkedspension

Plejefamilier er en af de sidste faggrupper uden en arbejdsmarkedspensionsordning.  Arbejdsmarkedspensionerne skal sikre, at lønmodtagere i Danmark har tilstrækkelige midler, når de forlader arbejdsmarkedet, ud over folkepension og ATP. Arbejdsmarkedspensioner blev...
Læs mere

Historisk perspektiv: Hvorfor skal vi have en overenskomst?

Ønsket om en overenskomst er historisk betinget. Det er relateret til den måde, arbejdsmarkedet er indrettet på i Danmark. I slutningen af 1800-tallet medførte arbejdskampene i det daværende industrisamfund i Danmark, at både arbejdstager- og arbejdsgiversiden...
Læs mere

Ingen resultater fundet

Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.