Kommunerne fra PLF

Plejefamilier har allerede rettigheder i arbejdsmiljøloven. De bliver bare ikke overholdt

En overenskomst skal sikre, at kommunerne overholder arbejdsmiljølovgivningen. Plejefamilier er omfattet af arbejdsmiljøloven. For at være omfattet af arbejdsmiljøloven skal der være tale om et arbejdsgiver- og arbejdstagerforhold. Selvstændige er ikke omfattet af...
Læs mere

Plejefamiliers opsigelsesvarsler iht. plejekontrakten

Et opsigelsesvarsel er til for at skabe sikkerhed i ansættelsen, mod økonomisk usikkerhed i forbindelse med en pludselig og uforudsigelig opsigelse. Desværre er det en sikkerhed som de nuværende korte opsigelsesvarsler ikke skaber. De nuværende opsigelsesregler En...
Læs mere

Vederlagsforhandlinger – med armen vredet om på ryggen

Hvorfor skal landets plejefamilier straffes, når det går godt? Alle andre omsorgspersoner og øvrige lønmodtagere får mere i løn, når arbejdet udføres til fuld tilfredshed. Vi fanges gang på gang på det forkerte ben, når kommunerne trækker os til ”forhandling” om...
Læs mere

Vi opfordrer kommunerne til at gå i dialog med os

PLF vil gerne hjælpe kommunerne og være en samarbejdspartner. Men det kan vi ikke, så længe plejefamilier holdes udenfor rettighedsområdet. I PLF kæmper vi videre for plejefamiliernes rettigheder. I de medier, som dækker de sociale områder, hører man nu hver eneste...
Læs mere