Arbejdsmiljø fra PLF

Overenskomstkrav: Løn under sygdom

Er uheldet ude, og du som plejefamilie bliver længerevarende alvorligt syg, står du virkelig dårligt som retstilstanden er nu. Derfor skal en overenskomst indeholde løn under sygdom. Hvis man som plejefamilie i dag bliver kortvarigt syg, undlader man formentlig at...
Læs mere

Trivsel, overenskomst og kontingent hænger sammen

Det hele hænger sammen. Uden jeres kontingent, ingen fokus på forbedringer af trivsel og overenskomst. PLF har i sensommeren gennemført en trivselsmåling om plejefamilierne, både i hjemmet og i de forskellige arenaer, vi som plejefamilie samarbejder i, om vores...
Læs mere

Overenskomstkrav: Vi vil have arbejdsmarkedspension

Plejefamilier er en af de sidste faggrupper uden en arbejdsmarkedspensionsordning.  Arbejdsmarkedspensionerne skal sikre, at lønmodtagere i Danmark har tilstrækkelige midler, når de forlader arbejdsmarkedet, ud over folkepension og ATP. Arbejdsmarkedspensioner blev...
Læs mere

Historisk perspektiv: Hvorfor skal vi have en overenskomst?

Ønsket om en overenskomst er historisk betinget. Det er relateret til den måde, arbejdsmarkedet er indrettet på i Danmark. I slutningen af 1800-tallet medførte arbejdskampene i det daværende industrisamfund i Danmark, at både arbejdstager- og arbejdsgiversiden...
Læs mere