KL fra PLF

Sådan er det nuværende ansættelsesforhold for plejefamilier

Plejefamilier bliver på nuværende tidspunkt anset for at være selvstændige, selvom kommunerne godt ved, at de reelt ikke er selvstændige på samme måde som en selvstændig institution. Den sagsbehandler (familiekonsulent mv.), som arbejder med plejefamiliesager i...
Læs mere

Vederlagsforhandlinger – med armen vredet om på ryggen

Hvorfor skal landets plejefamilier straffes, når det går godt? Alle andre omsorgspersoner og øvrige lønmodtagere får mere i løn, når arbejdet udføres til fuld tilfredshed. Vi fanges gang på gang på det forkerte ben, når kommunerne trækker os til ”forhandling” om...
Læs mere

Vi opfordrer kommunerne til at gå i dialog med os

PLF vil gerne hjælpe kommunerne og være en samarbejdspartner. Men det kan vi ikke, så længe plejefamilier holdes udenfor rettighedsområdet. I PLF kæmper vi videre for plejefamiliernes rettigheder. I de medier, som dækker de sociale områder, hører man nu hver eneste...
Læs mere

Må kommunen nægte dig at have din repræsentant fra fagforeningen med til samarbejdsmøder?

Vi har tidligere skrevet en række artikler om, hvad kommunen må og ikke må. Nu tager vi emnet op igen og genbruger noget af det, vi skrev om for flere år siden. Der opstår ofte uoverensstemmelser, fordi kommunerne ikke altid selv har styr på reglerne eller ser stort...
Læs mere